Programme


08.30

Accueil des participants

09.00

Ouverture de la conférence et mot de bienvenue des organisateurs

  • Présentation des participants autour des tables

Grégory Harmand, Directeur Associé, GBLN

09.10

Allocution d'ouverture et points d'action

  • Vos défis actuels

Valérie Bossard, Présidente et Co-fondatrice, Change & Care & Animatrice, Stratégies Transformation 2019

09.20

Session d'ouverture : Dans un monde en perpétuel mouvement, comment l’entreprise doit-elle gérer et accompagner ses transformations ?

  • D’un changement total de métier à une réorganisation de bureaux : doit-on traiter toutes les transformations de la même manière ?
  • Les objectifs, les enjeux, les risques et les difficultés : comment mener la transformation et en faire quelque chose de positif
  • L’impact de la culture dans l’accompagnement des transformations
  • Le rôle des RH dans la transformation

Olivia Mikol, Directeur Ressources Humaines France, monAlbumPhoto.fr
Jérôme Friteau, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation, CNAV
Xavier Floquet, Responsable Transformation – Consulting de l’Immobilier d’exploitation & Instructeur Mindfulness, BNP Paribas & Mindfulatwork
Lara Pawlicz, CEO, 2Spark

10.00

Questions-réponses avec les intervenants

10.20

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

10.50

Pause

11.15

Présentation : L’évolution des modes et environnements de travail : enjeux et opportunités

  • Du travail à distance au réaménagement des espaces de travail : des transformations quasi-incontournables
  • Les nouvelles façons de travailler, porteuses de changements culturels
  • Quelles approches et compétences nécessaires pour manager à distance
  • Le déménagement / les nouveaux espaces de travail : une transformation pour engager ?

Astrid Dhams, Client Success Manager, Wittyfit
Hélène Valentin, Directeur de la Transformation, Groupe AVEM

11.40

Questions-réponses avec les intervenantes

11.50

Présentation : Garder les collaborateurs engagés dans un contexte de transformations

  • Garder les collaborateurs engagés lors d’une période de changement ou de difficultés grâce à une identité et des valeurs employeur fortes
  • Bien exprimer le rôle et la place de chaque collaborateur et adopter une démarche participative
  • Communiquer autant que possible afin de combattre l’incertitude et donc un désengagement potentiel
  • Faire du changement quelque chose de positif et en saisir les opportunités

Laurie Amathieu, Responsable Communication et Engagement Collaborateur, Groupe Bel

12.15

Questions-réponses avec l'intervenante

12.25

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

12.55

Déjeuner networking

14.10

Résumé de la matinée et présentation des thèmes de l'après-midi

14.15

Discussion-débat : Le rôle des managers et des leaders dans la transformation

  • Un rôle charnière pour rassurer et impliquer les collaborateurs
  • Comment équiper les managers et les leaders pour ce rôle quand ils font eux-mêmes face à l’incertitude du changement
  • Comment les RH peuvent soutenir et accompagner le manager sur ces sujets

Antoine Mingalon, Chief Human Resources Officer, Eutelsat
Anouch Osmandjian, DRH Transformation, Albéa Group
Marie-Isabelle Frayssinet, DRH en transition

14.55

Questions-réponses avec les intervenants

15.05

Présentation : Transformation digitale : opportunités, challenges et chemin à parcourir

  • Construction par étape en s'appuyant à la fois sur le sponsoring du management et la mobilisation de communautés de relais digitaux
  • Défi de revisiter les fondamentaux pour engager, sensibiliser et ancrer les connaissances autrement
  • Opportunité de révéler de nouveaux talents capables de s'investir dans la transmission

Isabelle Cerruti, Responsable Acculturation Collaborative, Digital Factory by Air France

15.30

Questions-réponses avec l'intervenante

15.40

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

16.05

Pause

16.30

Présentation : Développer les collaborateurs pour les rendre plus agiles, proactifs et adaptables au changement

  • Privilégier la sensibilisation aux transformations dans la durée, pas uniquement lors d’un projet précis
  • Equiper les collaborateurs d’outils d’adaptation à un environnement en constante mutation
  • Tirer parti du coaching et des méthodes de formation et d’apprentissage

Eric Muraine, Talent and Organisation Design Partner, AVIVA

16.55

Questions-réponses avec l'intervenant

17.05

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

17.25

Résumé de la journée et des points à retenir

Valérie Bossard, Présidente et Co-fondatrice, Change & Care & Animatrice, Stratégies Transformation 2019

17.30

Remerciements des organisateurs et fin des sessions

Grégory Harmand, Directeur Associé, GBLN


Vous souhaitez participer ?

Intervenez

Partagez votre expérience.

Découvrez de nouvelles idées.

Devenez un sponsor

Présentez vos services.

Développez votre réseau.

Brochure

Téléchargez la brochure PDF

Banner Image