Sponsors & Partenaires

Sponsor Platinum:

Saba Lumesse

Avec 33 millions d'utilisateurs et 4 000 clients dans le monde, Saba Lumesse est le leader mondial de la gestion des talents. Nos solutions de recrutement et gestion des talents les plus performantes et les mieux connectées offrent une gestion continue des performances, un apprentissage à fort impact et un engagement des employés en temps réel aux entreprises de différents secteurs d'activité.
Chez Saba Lumesse, nous savons que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous comprenons aussi que les personnes ont besoin d'un certain type d'environnement pour qu'elles puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail au quotidien. Donc, nous avons créé cet environnement - un environnement fondé sur la stratégie, aligné sur les priorités de l'organisation et conçus pour les humains. Un environnement où les personnes et les équipes sont aux commandes de leur propre expérience et où le développement fait partie de leur quotidien.
Des clients dans le monde entier comptent sur Saba Lumesse pour créer une expérience de travail plus engageante, inspirante et stimulante pour leurs employés. Nous transformons la vie professionnelle de millions de personnes tout en créant plus de croissance et nous permettons aux entreprises d’obtenir une vision critique pour prouver l'impact du talent sur le succès de l'entreprise.
Pour en savoir plus sur Saba Lumesse consultez notre site www.saba.com / www.lumesse.fr ou retrouvez nous sur LinkedIn pour suivre notre actualité professionnelle SabaLumesse France.

Sponsor Emerald:


Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand est un éditeur de référence de logiciels cloud de gestion de la formation et du capital humain. Cornerstone propose des solutions qui permettent aux décideurs de donner aux RH toute leur place stratégique, en gérant de façon unifiée le cycle de vie du collaborateur. Recrutement, personnalisation de la formation, gestion de la performance et des compétences, planification globale des ressources humaines : la plateforme est pensée pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes.
Plus de 3 400 clients et plus de 40 millions d’utilisateurs utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand, dans 192 pays et en 43 langues.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr ou sur Twitter, Linkedin, Facebook ou sur notre blog.


Sponsor Diamond:


TMP Worldwide

TMP Worldwide est un groupe international spécialiste de la communication.
De la formalisation de l’ Employee Value Proposition à création de la marque employeur, de son déploiement sur les enjeux de recrutement ou lié à l’engagement des collaborateurs, TMP Worldwide est la seule organisation pouvant faire intervenir conjointement et sur tous les continents des consultants RH, des équipes créatives, des experts digitaux et des solutions logicielles qui permettent d’assurer la meilleure performance dans la communication de l’employeur vers ses publics.
TMP a développé en particulier une plateforme qui permet d’optimiser la diffusion d’offres et de contenus employeurs pertinents tant via le web classique que via les media sociaux et le web mobile. Cette solution – Talent Brew – s’est imposée aux US comme la référence des « Job Optimization Platform ». Elle renforce la visibilité des marques employeurs de nos clients et accroît significativement le nombre de candidatures pertinentes par offre.
http://fr.tmp.com


Sponsor Gold:

CareerBuilder

La technologie qui travaille pour vous !
Le Groupe CareerBuilder est le leader mondial en solutions de gestion du capital humain. Fort d’une expertise de plus de 20 ans sur le marché et une présence dans 23 pays, nous avons placé l’innovation et le service client au coeur de notre stratégie. Nous pouvons répondre à vos besoins que vous soyez une petite entreprise de quelques employés ou une multinationale avec des centaines de postes à pourvoir chaque année.
Nous proposons aux entreprises des solutions adaptées à toutes les étapes du sourcing et du recrutement, de la rédaction de la fiche de poste à la publication des annonces, sans oublier la promotion de la marque employeur, la présélection des profils et l’embauche, à travers nos marques et outils :

  • Broadbean : multidiffusion d’offres d’emploi
  • SocialReferral : logiciel de cooptation et programme ambassadeur
  • Textkernel : technologie IA de matching sémantique
  • LesJeudis : plateforme de gestion de carrière spécialisée dans les profils qualifiés de l’IT
  • CBAT : logiciel de gestion des candidatures

Et parce que nous savons que votre temps est précieux, nous rassemblons toutes les informations dont vous avez besoin pour la gestion des ressources humaines en une seule et même plateforme de recrutement pour un maximum d’efficacité.
Si vous êtes à la recherche d’un partenaire capable de vous accompagner aussi bien sur la récolte et l’analyse des données que sur la gestion des candidatures, d’apporter des réponses à toutes vos problématiques recrutement et de vous aider à gagner la guerre des talents, CareerBuilder s’impose comme l’interlocuteur idéal.
www.careerbuilder.fr

Sponsor Silver:

CleverConnect

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement avec des outils de sourcing, qualification des candidatures, marque employeur et rétention des salariés. Notre mission est d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en proposant une expérience de recrutement remarquable.
CleverConnect est née de la fusion de deux entreprises complémentaires : Meteojob, leader du matching dans l’emploi, et Visiotalent, spécialiste des entretiens vidéos différés.
Meteojob a été créée en 2010 par Marko Vujasinovic afin de mettre la technologie au service de l’emploi avec un algorithme de matching qui présente aux candidats les offres les mieux adaptées à leur profil. Avec plus de 115 000 offres disponibles chaque jour et 4,5 millions de candidats inscrits, Meteojob est désormais l’un des principaux sites emploi en France.
En 2016, Meteojob a fusionné avec la startup Visiotalent, experte des technologies vidéo appliquées au recrutement et à la mobilité interne, lancée en 2014 par Gonzague Lefebvre et Louis Coulon. Grâce à la vidéo, les candidats ne sont plus réduits au contenu de leur CV et ont la possibilité d’exprimer leur personnalité et leur savoir-être de manière percutante.
www.cleverconnect.com


Sponsor Associate:

microDON

Start-up de l’économie solidaire, agréée ESUS, labellisée B-Corp, pionnière de la générosité embarquée, microDON L’ARRONDI solidaire, sa solution la plus connue, est proposé par 300 entreprises (arrondi sur salaire) et une vingtaine d’enseignes (arrondi en caisse et sur terminal de paiement) et a permis de collecter plus de 6 millions d’euros pour des associations d’intérêt général grâce à plus de 16 millions d’actes de dons depuis le lancement.
Désormais microDON propose un guichet unique en ligne de la solidarité en entreprise avec la nouvelle Plateforme de l’Engagement Solidaire conçue pour faciliter la gestion et le déploiement de programmes d’engagement comme le mécénat de compétences, le bénévolat, les événements solidaires (courses, journées citoyennes, etc). Ces solutions accessibles par la forme et attractives par l’expérience proposée, contribuent à développer l’impact social et mobiliser les collaborateurs tout en (re)mettant du sens dans l’entreprise.
www.microdon.org


Si votre entreprise fournit du conseil ou des solutions RH, Marque Employeur & Marketing RH vous permettra de rencontrer des décisionnaires dans ce domaine. Pour découvrir les avantages à sponsoriser la conférence, veuillez contacter Richard Leach au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou Richard.Leach@gblnetwork.com


Partenaires :

Global Business Learning Network travaille en collaboration avec des magazines, associations et sites web sur la base du partenariat. En tant que partenaire, votre marque sera présente sur tous les supports marketing relatifs à la conférence, vous offrant une excellente visibilité auprès de vos cibles.
Si votre magazine ou association traite des thématiques RH, et vous voudriez les mettre en valeur auprès de directeurs et responsables de la fonction RH, veuillez contacter Laetitia Semmel au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou Laetitia.Semmel@gblnetwork.com