Programme

08.30

Accueil des participants

09.00

Ouverture de la conférence et mot de bienvenue des organisateurs

  • Présentation des participants autour des tables

Grégory Harmand, Directeur Associé, GBLN

09.10

Allocution d'ouverture et points d'action

Valérie Bossard, Présidente et Co-fondatrice, Change & Care

09.20

Session d'ouverture : L'engagement des collaborateurs : contexte, enjeux et impacts

  • Bien-être, quête de sens, valorisation, … : qu'est-ce qui fait que les employés sont « engagés » ?
  • EVP, valeurs, marque employeur : des éléments-clés qui doivent être clairement identifiés et exprimés pour embarquer les collaborateurs actuels et potentiels
  • Le bien-être au travail : une notion difficile à définir mais incontournable pour des employés engagés
  • Télétravail, tiers-lieux, flextitime : comment les nouveaux modes de travail permettent un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle

Thierry Couillaud, VP HR & Communication, Chassis Brakes International
Philippe Méchet, Directeur de la mission "Parlons Energies" et Intelligence collective à la Présidence d'EDF, EDF
Bénédicte Crété-Dambricourt, DRH Groupe, Groupama
Giorgio Alessi-Mansour, VP Sales and Marketing, 2Spark

10.05

Questions-réponses avec les intervenants

10.15

Etude de cas : De l'indice d'engagement au Net Promoter Score collaborateur

  • Feedback et mesure de l'engagement : comment évoluer au-delà des enquêtes traditionnelles
  • Comment engager des collaborateurs dispersés sur le territoire dans un contexte de transformation profonde ?

Lara Pawlicz, CEO, 2Spark
Pascal Barloy, Chef de Projet Transformation, Enedis

10.40

Questions-réponses avec l'intervenant(e)

10.50

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une vingtaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

11.10

Pause

11.35

Etude de cas : Placer l'humain au cœur de l'organisation & réenchanter l’expérience collaborateur

  • Retour sur une nouvelle vision collaborative sur-mesure
  • Quand conditions de travail, bien-être, développement et RSE deviennent l’affaire de tous

Guillaume Navarro, Responsable Communication Interne, Le Bon Marché Rive Gauche

12.00

Questions-réponses avec l'intervenant

12.10

Etude de cas : Culture d’entreprise, engagement et innovation

  • Bienvenue dans l’ère du « tout, tout de suite ! »
  • Comprendre votre organisation et sa façon d’innover
  • Penser l’alignement des RH avec l’entreprise
  • Les clés pour impliquer tous vos collaborateurs

Thomas Salveniac, Regional Sales Manager, Cornerstone

12.35

Questions-réponses avec l'intervenant(e)

12.45

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une vingtaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

13.05

Déjeuner networking

14.10

Résumé de la matinée et présentation des thémes de l'aprés-midi

14.15

Discussion-débat : Intrapreneuriat, caritatif, volontariat : donner du sens pour renforcer l'engagement

  • Permettre à un collaborateur de concilier ce qu'il est en dehors et au sein de l'entreprise : un levier de performance, d'innovation et d'engagement
  • Comment l'intrapreneuriat et les engagements extra-professionnels permettent de développer de nouvelles compétences et de révéler les talents
  • Créer les conditions pour permettre aux jeunes collaborateurs de combiner quête de sens et entrepreneuriat et vie professionnelle

Corinne Moizan Massin, Directrice du Mécénat et Déléguée générale du Fonds de Dotation, Servier
Anne-Sophie Ketterer, Responsable RSE, Bonduelle
Christine de Longevialle, Déléguée Générale, Solidarity Accor Hotels
Pierre-Emmanuel Grange, Président et Fondateur, microDON

15.00

Questions-réponses avec les intervenantes

15.10

Etude de cas : Engagement, culture managériale et transformation

  • Développer des postures et pratiques managériales qui répondent aux nouveaux enjeux
  • Une démarche en "co"... : co-construction, coopération, co-responsabilité
  • Hackathon & innovations managériales

Esthel Auvray, Responsable Engagement et Culture Managériale Banque de Détail, Société Générale

15.35

Questions-réponses avec l'intervenante

15.45

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une vingtaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

16.05

Pause

16.30

Etude de cas : Comment mener construire une campagne de marque employeur basée sur l'engagement dans un environnement international et décentralisé ?

  • Une campagne de marque employeur construite par les collaborateurs et pour les collaborateurs
  • Rien de grand ne se fait en engagement sans une bonne communication interne !
  • Mobiliser ses viviers d'ambassadeurs dans le cadre d'une campagne de marque employeur

Cédric Mendes, Directeur-Adjoint Marque Employeur et Engagement, Colas

16.55

Questions-réponses avec l'intervenant

17.05

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une vingtaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

17.25

Résumé de la journée et des points à retenir

Valérie Bossard, Présidente et Co-fondatrice, Change & Care

17.30

Remerciements des organisateurs et fin des sessions

Grégory Harmand, Directeur Associé, GBLN