Présentation

Après une année 2020 qui aura bouleversé toutes les habitudes et feuilles de route, quels sont dorénavant les enjeux pour l’engagement et l’expérience collaborateur ? Quelles ont été les conséquences d’un travail dispersé ou dont les conditions auront fondamentalement changé ? Quelles nouvelles pratiques ont émergé et, avec elles, des innovations à pérenniser ou des challenges à surmonter ? Et, finalement, qu’est-ce qui n’a pas changé et reste constant dans l’approche de ces sujets ?
Pour sa 9è édition, la conférence Engagement & Fidélisation vous donnera des éléments d’action concrets pour :

  • Revenir sur les impacts de la crise COVID et appréhender les enjeux et opportunités pour l’avenir
  • Tirer les leçons de la mise en place accélérée du travail mobile et dispersé
  • Garder les collaborateurs engagés dans un contexte d’interruption d’activité
  • Tirer parti de l’évolution de l’écoute des collaborateurs pour permettre une plus grande agilité des plans d’action et une meilleure performance de l’entreprise
  • Remettre au centre des démarches d’engagement le bien-être, le bonheur et les impacts psychologiques du travail
  • Répondre aux enjeux et défis actuels de cycle de vie du collaborateur, on-boarding et re-boarding
  • Engager un corps social de plus en plus diversifié

Par le biais d'études de cas, de débats et de discussions avec les autres participants, vous repartirez avec des idées pratiques à appliquer à votre entreprise.

Pourquoi ces sujets?

Les thématiques abordées au cours du programme correspondent aux enjeux et sujets mentionnés lors de notre recherche menée auprès d’experts de la fonction RH. Le programme est entièrement validé auprès de Directeurs et Responsables RH et est conçu pour répondre à vos attentes de professionnel RH. Les intervenants sont sélectionnés en fonction de leur expertise et de la pertinence de leur témoignage vis-à-vis des thèmes sélectionnés.

Qui participera à la conférence?

Directeurs & Responsables :

  • des Ressources Humaines
  • de l’Engagement et de l'expérience collaborateur
  • de la Communication Interne & Corporate
  • de la Marque Employeur
  • de la Gestion des Talents
  • du Marketing RH

Le format « tables rondes » : des opportunités d’échanges sans pareil

Pour vous permettre de passer d’un rôle passif de simple public à un rôle actif de participant, nous avons élaboré le format « table ronde ». Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table. Ce format est imbattable pour vous permettre d’échanger avec un maximum de vos pairs et aller plus loin que les présentations et panels.

Le résultat?

  • Vous pouvez réagir en direct sur les présentations et témoignages
  • Vous avez la possibilité de poser vos questions et d’obtenir des réponses sur les sujets qui vous tiennent à cœur
  • Vous avez l’opportunité de comparer vos stratégies et pratiques avec d’autres professionnels confrontés aux mêmes problématiques et de découvrir ce qui marche pour eux
  • Vous pouvez échanger avec un nombre de personnes plus grand puisque les interactions ne se limitent pas aux pauses

En un mot, vous prenez le contrôle et tirez un maximum d’informations pratiques de votre participation.

Tarifs

Pour les praticiens des fonctions RH & communication: 799€ + TVA à 20%

Pour les consultants et fournisseurs de services: nous consulter

Réservez votre place

Si vous souhaitez venir échanger avec vos pairs sur les sujets ci-dessus, réservez votre place en ligne ou contactez Grégory Harmand au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou Gregory.Harmand@gblnetwork.com


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