Témoignages

Ils ont participé à Stratégies Transformation :

« Des témoignages très riches, une grande complémentarité des interventions et des échanges avec la salle de belle qualité. Merci pour cette ouverture sur un sujet difficile et rarement partagé à ce niveau de sincérité. Je reviendrai! »

Anne-Marie Jonquière, Senior Change Manager, CEA

« Je n’avais pas pris le temps d’assister à ce type de conférence depuis plusieurs années. Je repars très satisfait de cette journée à double titre. D’une part, plusieurs témoignages m’ont parmi de constater que les solutions développées au sein de notre entreprise sont tout-à-fait cohérentes avec les pratiques en cours. D’autre part, je repars également avec des idées, des méthodes, des outils à mettre en œuvre dans mon activité. »

Jean-Luc Godard, Directeur des Relations Sociales, Orange Business Services

« Intense, percutant, énergisant... je repars au bureau gonflée à bloc et impatiente d'appliquer ce que j'ai appris aujourd'hui. »

Isabelle Crespeau, Responsable du Développement RH Europe de L’Ouest, Colgate Palmolive

« J'ai été très contente de voir que certains intervenants n'ont pas hésité à nous parler des difficultés rencontrées lors de la mise en place de projets de changement. Les success stories sont très intéressantes à entendre mais on apprend également tellement des erreurs commises. Un grand merci pour cette transparence! »

Claudine Marguerite, Corporate HR - Business transformation projects & Change Management, bioMérieux

« Toutes les promesses du programme de Conduite du Changement ont été tenues: contenu riche en enseignements, intervenants de qualité, journée rythmée par des discussions entre les présentations. Cet événement est d’un excellent niveau! »

Virginie Desesquelles, Responsable des Ressources Humaines, GIMA

« En plus d’être très convivial et agréable, le format table ronde des rendez-vous GBLN permet de vraiment faire connaissance avec les autres participants, d’aller au fond des choses et de donner à chacun et chacune la possibilité d'apporter sa contribution. Je suis impatiente de partager les idées récoltées avec mon équipe ! »

Gwenaelle Rigaut, Gestionnaire Ressources Humaines, GIMA


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