Prorgramme


08.30

Accueil des participants

09.00

Ouverture de la conférence et mot de bienvenue des organisateurs

  • Présentation des participants autour des tables

Richard Leach, Directeur Associé, GBLN

09.10

Allocution d'ouverture et points d'action

  • Vos défis actuels

Jonathan Znaty, Expert, 231e47

09.20

Session d'ouverture : Le travail mobile et dispersé : avantages, enjeux et impacts

  • Télétravail, bureaux partagés, tiers-lieux… : quelles tendances pour la mobilité en entreprise et quels impacts sur les modes de travail?
  • Travailler ensemble sans se voir au quotidien : quels impacts sur la dimension humaine et relationnelle de l’entreprise ?
  • Les avantages stratégiques présentés par une entreprise mobile et comment convaincre la direction
  • Smartphones, tablettes, etc. : quels outils pour quels objectifs ?

Anne-Marie Jonquière, Senior Change Manager, CEA
Frédéric Henrion, Senior VP Human Resources Development, Suez
Jonas Desdevises, Directeur de Comptes Stratégiques Europe, Cornerstone OnDemand

10.00

Questions-réponses avec les intervenants

10.10

Présentation : Travailler ensemble à distance : les incontournables pour faire de la mobilité un succès

  • Manager à distance : quelles sont les bonnes pratiques?
  • Quels sont les outils qui marchent ?
  • Comment créer de la cohésion à distance

Cécile Deixonne, DRH, Assa Abloy

10.35

Questions-réponses avec les intervenants

10.45

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

11.05

Pause

11.30

Présentation : Un sujet au cœur des préoccupations RH : les impacts de la mobilité d’entreprise sur la productivité, le bien-être et l’engagement des collaborateurs

  • Tirer parti des avantages liés à la mobilité : flexibilité, meilleure concentration, élimination du temps passé dans les transports, baisse de l’absentéisme et donc meilleure productivité et engagement
  • Anticiper et faire face aux désavantages potentiels : isolement, mauvaise communication, difficulté à maintenir un équilibre vie privée-vie professionnelle, etc.
  • Accompagner les collaborateurs dans la transformation vers un environnement de travail mobile et en gérer les impacts culturels
  • Quelles règles à mettre en place pour éviter le burnout ?

Francis Bergeron, Conseiller en Gestion RH, SGS France

11.55

Questions-réponses avec l'intervenant

12.05

Présentation : La mobilité ponctuelle comme outil de développement des Hommes

  • Le détachement de collaborateurs pour fiabiliser les opérations
  • Un outil RH au service des opérations
  • Retour d’expérience Elior

David Verdier, DRH Opérations IDF, Elior
Quentin Guilluy, Directeur Général et Co-fondateur, OuiTeam

12.30

Questions-réponses avec l'intervenante

12.40

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

13.00

Déjeuner networking

14.10

Résumé de la matinée et présentation des thèmes de l'après-midi

14.15

Discussion-débat : Comment manager des collaborateurs de plus en plus mobiles

  • Maintenir le lien et l’engagement : véritable enjeu de la mobilité en entreprise
  • La confiance: pilier du management à distance
  • Manager par les objectifs pour garder le cap tout en laissant de l’autonomie
  • Définir le cadre de communication et de reporting entre manager et collaborateur

Agnès Mistretta, DRH Groupe, Limagrain
Sophie Beauropert, Programmes de Développement et Innovation Pédagogique, Generali France
Odile Pellier, Directeur Opérationnel Développement RH, Stago

14.55

Questions-réponses avec les intervenants

15.05

Présentation : L’espace de travail d’aujourd’hui : quels usages et quelles opportunités

  • Les espaces de travail : outil de collaboration et de créativité ?
  • Les nouvelles façons de travailler, porteur de changements culturels
  • Le bien-être au travail et les espaces de travail

Magali Marcel, Global Head of HR, Communication & Corporate Responsibility, AXA Technology Services

15.30

Questions-réponses avec l'intervenant

15.40

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

16.05

Pause

16.30

Présentation : Les Tiers-Lieux, une ressource organisationnelle pour les entreprises ?

  • Le télétravail : une fin en soi ou une opportunité pour questionner les usages de l’organisation ?
  • Les Tiers-lieux : une ressource organisationnelle pour les entreprises (télétravailleurs, travailleurs mobiles)
  • Les enjeux de Qualité de Vie au Travail dans les Tiers-Lieux
  • L’exemple de la co-conception avec les usagers d’un Tiers-Lieux avec le réseau Anact-Aract

Karine Babule, Project Manager, Anact

16.55

Questions-réponses avec l'intervenant

17.05

Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu'en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d'une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.

17.25

Résumé de la journée et des points à retenir

Jonathan Znaty, Expert, 231e47

17.30

Remerciements des organisateurs et fin des sessions

Richard Leach, Directeur Associé, GBLN


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